NOTRE EXPERTISE

    ACCOMPAGNER LES ORGANISATIONS

     

    Nous sommes vos partenaires afin de favoriser la réussite de vos transformations dans un environnement de plus en plus complexe.

     

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    Le coaching d’organisation permet de poser un regard nouveau sur la structure et l’organisation et de piloter les changements en prenant en compte les moteurs invisibles de l’organisation. Il vise plus largement l’adaptation et l’alignement de toutes les composantes de l’entreprise dans des situations de transformations, changement (restructurations, fusions, internationalisation…) autour d’une vision, ambition, de valeurs et d’une stratégie, communes et déployées de façon opérationnelle et cohérente.

    Ce processus permet d’accroitre la conscience que l’organisation a d’elle-même afin de renforcer son autonomie, sa créativité, sa responsabilité et son efficience.

    ENJEUX

     

    > Changement, réorganisation, fusion

    > Culture et sens

    > Gestion de crise, bien-être au travail / RPS

    > Déploiement / consolidation à l’international

     

    IMPACTS

     

    • Susciter les ruptures créatrices et nécessaires
    • Obtenir des résultats significatifs tout en changeant
    • Engager une dynamique de contribution partagée
    • Créer une culture de transformation permanente
    • Promouvoir l’intelligence collective et libérer le capital créatif organisationnel

    Nous orchestrons la dynamique du coaching d’organisation

     

    • Mettre à disposition une équipe de coachs multiculturels et multidisciplinaires pour accompagner la diversité des demandes émergentes et favoriser l’intelligence collective ainsi que l’action individuelle
    • Transformer les virus émotionnels générés par la diversité culturelle en richesses (la perception ainsi que les repères culturels des équipes françaises, allemandes et américaines sont significativement différents et complémentaires)
    • Relier et initier les différentes actions de façon simultanée et ciblée pour créer le seuil de bascule
    • Créer des liens entre les différentes actions proposées et les actions déjà en cours  et/ou en émergence pour créer la cohérence globale.

    CO-CONSTRUCTION

    avec vous, en fonction de votre sensibilité, de vos objectifs et du contexte

    +

    PROCESS ET OUTILS

    innovants et complémentaires, existants ou que nous avons élaboré

    =

    des parcours sur-mesure, innovants et agiles pour un

    IMPACT OPTIMAL

    COACHING COMEX-CODIR – ATELIERS CAP HORN – CO-DEVELOPPEMENT – TEAM-BUILDING – COACHING DIRIGEANTS…

    Vous souhaitez en savoir plus ? 
    N’hésitez pas à nous contacter.
    Nous serons ravis d’échanger avec vous afin d’identifier  le dispositif le plus adapté à vos besoins.

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