« Lorsque le vent du changement se lève, certains construisent des murs, … d’autres des moulins à vent. «
Proverbe chinois
Pascale Vigne accompagne ses clients avec bienveillance, passion, patience, sourire et détermination. Dynamique, intuitive et pragmatique, elle veille à ce que chaque démarche de coaching, chaque intervention mène au résultat visé de façon efficiente et durable.
En s’appuyant sur une relation « Privilège », le travail de coaching proposé consiste à explorer et retravailler les stratégies, les croyances, les relations, les émotions et les expériences en adéquation avec les nouveaux enjeux et en intégrant la dimension interculturelle.
- Accompagnement du Changement (Crise, Prise et Changement de Fonction et de Décision, Fusion, Cohésion, …)
- Développement de l’Impact, des Compétences et de la Posture de leader
- Accompagnement et Prévention des Risques Psycho-Sociaux
Par son approche, son respect des motivations et des attentes personnelles, par la confiance mise en place dans la relation, Pascale Vigne accompagne les Cadres Dirigeants (individuellement ou en équipe) et les entreprises confrontées à des situations de changement complexes à forts enjeux.
Coach Professionnel du Développement des Aptitudes et des Talents, Pascale Vigne met à disposition du professionnel accompagné une palette d’outils facilitateurs :
- Analyse des situations
- Prise de décisions stratégiques
- Positionnement et impact du leadership
- Atteinte du résultat programmé.
Pascale Vigne privilégie le transfert de compétences à chaque fois que cela s’avère nécessaire et possible.
Pascale est également intervenue :
- Pour l’Université PARIS XII
- Auprès de Jeunes Aveugles
- Auprès d’une patientèle privée en tant que Psychologue Clinicienne/Psychanalyste.
15 années au sein d’entreprises nationales et privées ont permis à Pascale de se forger une solide expérience professionnelle dans les domaines de la relation client et de la formation notamment : direction, management, gestion de projet…
Elle a également assumé diverses responsabilités en tant que membre élue dans des IRP.
Cette parfaite connaissance de l’entreprise et ses enjeux ont conduit Pascale à centrer son activité sur l’importance et la valeur du facteur humain en s’appuyant sur une connaissance approfondie des mécanismes individuels et collectifs.
Formations
- Formateur et Intervenant en Relations Humaines
- Master en PNL (Programmation Neurolinguistique)
- AT (Analyse Transactionnelle),
- DESS de Psychologie Clinique et de Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte,
- Psychanalyste
- Formée au Psychodrame, à la Thérapie familiale, à la Thérapie de groupe, à l’Hypnose Eriksonienne,
- Certifiée Master Coach (MCC ICF)
Techniques maîtrisées
- Supervision
- Co Développement
- Formatrice certifiée PCM – Process Communication of Management
- Modèle du Triangle de Karpmann (formatrice certifiée)
- DPM (Dynamique Profil Model (formatrice certifiée)
- CODEV
- Sémantique Générale
- Success insight
- Créativité
- Techniques Théâtrales, ,…
Engagements
- Membre active de l’ICF / ICFF – PFS
- Engagée pour la professionnalisation du métier de coach – Ancienne Secrétaire Générale ICF France
- Interventions et conférences sur le Coaching
- Superviseure de coachs (individuel et groupes)
- Mentor Coach